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채용공고 및 입사지원


	광주환경공단 공고 제2025-91호

	2025년도 하반기 광주환경공단 신규직원(정규직) 채용시험 시행계획 공고

	2025년도 하반기 광주환경공단 신규직원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

	2025년 8월 8일 \| 광주환경공단이사장

채용예정인원, 담당업무 및 시험과목

가. 채용예정인원 : 14명
- 일반직 : 11명

직 렬	직류	구분	직급	선발예정 인원(명)	담당업무	비고
행 정	사무 직무기술서	일반	9급	1	기획, 예산, 계약, 회계 등 행정업무
기 술	기계 직무기술서	일반	9급	3	환경기초시설 · 공공시설물 관리 운영	현장 주·야간 교대 근무 가능한 자
	기계 직무기술서	기능인재 (고졸)	9급	2	환경기초시설 · 공공시설물 관리 운영
	전기 직무기술서	일반	9급	3	환경기초시설 · 공공시설물 관리 운영
	전기 직무기술서	기능인재 (고졸)	9급	2	환경기초시설 · 공공시설물 관리 운영

※ 구분모집에 적격자가 없는 경우 채용인원을 선발하지 않을 수 있으며 채용분야, 구분모집
단위 간 중복지원은 불가함. “기술9급(고졸) 구분모집” 분야에 응시자 또는 적격자(합격자)가
없을 경우 “기술9급 일반경쟁”응시자 중에서 추가 선발함.

- 공무직 : 3명

직종(대상업무)	구분	선발예정 인원(명)	세부업무
시설관리원 직무기술서	일반	2	ㆍ공단 차집관거 점검 ㆍ공단 하천관리 및 하수처리시설관리
시설관리원 직무기술서	보훈특별고용	1	ㆍ공단 차집관거 점검 ㆍ공단 하천관리 및 하수처리시설관리

※ 광주환경공단 공무직및기간제근로자등인력관리규정 제3조의 의한 “공무직”이란 기간의
정함이 없는 근로계약을 체결한 사람을 말하며 순환근무에 따라 근무지가 변경됨

나. 분야별 필기시험 과목

직 렬 (직류)	구 분	직급	선발예정 인원(명)	필기시험 과목(문항수)
행 정 (사 무)	일반	9급	1	① 한국사(20) ② 경영학개론 및 회계학개론(20) ③ NCS(60)
기 술 (기 계)	일반	9급	3	① 한국사(20) ② 기계공학개론(20) ③ NCS(60) ※ 기능인재(고졸) 한국사, 전공과목 난이도 : 고졸 수준 출제
기 술 (기 계)	기능인재 (고졸)	9급	2
기 술 (전 기)	일반	9급	3	① 한국사(20) ② 전기공학개론(20) ③ NCS(60) ※ 기능인재(고졸) 한국사, 전공과목 난이도 : 고졸 수준 출제
기 술 (전 기)	기능인재 (고졸)	9급	2
공무직 (시설관리원)	일반	-	2	① 일반상식(20)
공무직 (시설관리원)	보훈 특별고용	-	1	※ 필기 면제

필기시험 과목 및 출제범위
① NCS(직업기초능력평가) 출제범위는 다음과 같습니다.
- 의사소통(15), 문제해결(15), 대인관계(15), 조직이해(15)
② 출제문항 : 객관식 4지 택1형, 한국사 · 전공 각 20문항, NCS 60문항
③ 공무직 일반상식의 경우 객관식 4지 택1형 20문항이며 국어 30%, 한국사 30%, 시사경제문화 40%로 구성됩니다.

	시험 방법

가. 제1차 시험 : 필기시험(선발예정인원의 3명 이하 2배수, 4명 이상 1.5배수) 나. 제2차 시험 : 서류전형(응시자격기준 적격여부 심사) 다. 제3차 시험 : 면접시험 　 ※ 서류전형은 필기시험 합격자에 한해 응시자격, 가산점 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 　　　제1·2차 시험에 합격 시 제3차 시험에 응시할 수 있음

필기시험시간 및 합격자 결정방법

가. 필기시험시간

직 렬 (직류)	구분	직급	시험과목	시험시간	비고
행 정 (사 무)	일반	9급	3과목	10:00∼11:40(100분)
기 술 (기 계)	일반	9급	3과목	10:00∼11:40(100분)
기 술 (전 기)	일반	9급	3과목	10:00∼11:40(100분)
공무직 (시설관리원)	일반	-	1과목	10:00∼10:20(20분)

나. 제1차(필기) 시험 합격자 결정방법 및 합격인원
   ○ 합격자 결정방법
      - 각 과목 만점의 40% 이상 득점하고, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중에서 직원채용시험 가산점수를 가산한
         전 과목 총득점에 의한 고득점 순으로 선정합니다. (광주환경공단 인사규정시행내규 제11조 제1항)
       ※ 취업지원대상자 가산점 적용은 공고문상 가산 특전 항목을 참고하시기 바랍니다.
   ○ 합격인원 : 채용분야 각 구분모집 선발예정인원의 일정배수 이내 선발

선발 예정인원	3명 이하	4명 이상
필기시험 합격인원	2배수	1.5배수

※ 필기시험 동점자가 발생하여 선발예정하는 인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격처리
(동점자 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함)

응시자격

가. 공통사항

구 분	자 격 내 용
연 령	▶ 18세 이상(2007.12.31.이전 출생자) 　※ 기술계 고졸 구분모집 제한경쟁임용시험은 2026년 2월 특성화고·마이스터고 졸업예정자에 한하여 조기 입학한 17세(2008. 12. 31. 이전 출생자)도 응시 가능함
지 역 제 한	▶ ①번, ②번의 요건 중 하나를 충족하는 자 　 ①공고일 전일부터 면접시험일까지 계속하여 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 있는 자 ※ 동일기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함. 　②공고일 전일까지 주민등록상 주소지 또는 국내거소신고(재외국민에 한함)가 광주광역시로 되어 　 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 자 (주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 기간 제외) - 행정구역의 통·폐합 등으로 주민등록상 시·군·구의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월(月) 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함. - 거주지 요건 확인은 “개인별 주민등록표”를 기준으로 함
근무조건	▶ 주·야간 교대근무가 가능한 자 　 ※ 여성의 경우 최종합격 시 「근로기준법」 제70조에 따라 ‘야간근무(22:00∼06:00) 및 휴일근로 동의서’를 제출하여야 임용이 가능함
학력·성별	▶ 제한 없음
병역	▶ 대상자만 해당 　 ①현역의 경우 필기시험일 전일까지 전역이 가능한 자로 단계별 시험응시가 가능하고, 　 임용일부터 정상근무가 가능한 자. 　 ②「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
응시제한	▶ 채용공고일 기준 공단 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하는 자 [첨부1 참고]

나. 자격요건
※ 모든 자격·면허 사항은 응시원서 접수 마감일까지 취득(결정)된 자격만 인정되며,
해당 채용의 임용일까지 유효하여야 함

채용분야	구 분	자 격 내 용
행정 (사무)	일반	○ 자격제한 없음
기술 (기계)	일 반	○ 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야(기계제작, 기계장비설비·설치, 용접) 산업기사, 에너지관리산업기사 이상 자격증 소지자
기술 (기계)	기능인재 (고졸)	○ 광주광역시 소재 기술기능분야 학과가 설치된 고등학교 등에서 “기계” 관련 학과를 전공하고 졸업(예정)한 자로서 해당학교장으로부터 추천된 자 [졸업일로부터 최종 시험예정일(면접시험)까지의 기간이 1년 이내인 자)]
기술 (전기)	일 반	○ 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야(전기) 산업기사 이상 자격증 소지자
기술 (전기)	기능인재 (고졸)	○ 광주광역시 소재 기술기능분야 학과가 설치된 고등학교 등에서 “전기” 관련 학과를 전공하고 졸업(예정)한 자로서 해당학교장으로부터 추천된 자[졸업일로부터 최종 시험예정일(면접시험)까지의 기간이 1년 이내인 자)]
시설 관리원	일반	○ 자격제한 없음
시설 관리원	보훈특별 고용	○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조에 의한 광주지방보훈청의 채용 추천을 득한 상이유공자 본인. ☞ 보훈특별고용 대상자는 응시지원서 접수기간내에 개별적으로 공공기관 통합채용 인터넷 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr )에 접속하여 응시지원서 제출

다. 기술계 고졸(예정) 구분모집

▶ 추천할 수 있는 학교
　- 채용예정 직렬과 관련된 기술·기능분야 학과가 설치된 특성화고·마이스터고 등
      초·중등교육법 제2조 3호의 고등학교·고등기술학교
▶ 학교장 추천대상
　- 졸업 석차비율이 이수학과의 상위 30% 이내인 졸업자
      ㆍ학과별 인원이 10명 미만인 경우에는 소속 학과와 밀접한 관련성이 있는 학과로 석차를 비교할 모집단의 범위를
           확대하여 최초로 10명 이상이 되는 단위집단 내에서 석차비율을 산출
      ㆍ채용분야와 관련된 학과 여부는 아래 내용을 참조하여 추천학교의 장이 판단

  ※ 채용분야와 관련된 학과 - 붙임3 참조
       1. 국가기술자격법 시행규칙 별표의 “국가기술자격의 직무분야 및 국가기술자격의 종목”과 직접 관련된 학과
       2. 국가기술자격 종목별 관련학과 지정 고시(고용노동부 고시)별표의 직무분야별 학과
▶ 학교장 추천방법
   - 추천학교장이 별도로 구성한 ‘추천심사위원회’의 심의과정을 거쳐 추천
      ㆍ추천 상한인원 : 학과별 최대 2명, 학과별 추천인원을 합산하여 학교별 3명 이내

학과별 정원	100명 이하	101명 이상
학과별 추천인원	1명	2명 이내

※ 학과 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과
   학과별 정원 : 응시자가 적을 두었거나 두고 있는 학과의 추천당시의 정원
※ 고졸자라 함은 2년제 이상 대학에 진학하지 아니한 사람을 말하며, 대학입학 사실이 확인될 경우 합격이 취소됨
▶ 제출서류붙임
   - 기능인재 추천현황표
   - 기능인재 추천서(추가제출 서류 포함)
   - 개인정보 수집·이용·제공 동의서
   ☞ 해당학교 관계자는 제출서류를 응시지원서 접수기간(2025.08.21. ~ 08.28.) 내에
        공단에 직접 제출하여야 함(추천대상자 개별 제출 불가)
   ☞ 기능인재 추천대상자는 응시지원서 접수기간내에 개별적으로 공공기관 통합채용 인터넷 접수사이트
        (https://gwangju.saramin.co.kr)에 접속하여 응시지원서 제출
※ 기능인재(견습직원)로 선발된 자는 3개월간의 견습근무를 거쳐 근무성적 평가결과에 따라 일반직 9급으로 임용됨

시험일정

구분	전형일정	방법
채용공고	2025.08.08.(금)	▶ 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서접수사이트 (https://gwangju.saramin.co.kr) 공고 ▶ 광주광역시 및 공공기관 홈페이지 공고
원서접수	2025.8.21.(목) 10:00 ∼ 8.28.(목) 17:00	▶광주광역시 공공기관 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트 접수
필기시험 장소 및 유의사항 공고	2025.9.19.(금)	▶ 광주광역시, 공공기관 홈페이지 및 응시원서접수사이트공고 (응시표 출력 : 10:00 ∼ )
필기시험	2025.9.27.(토)	▶ 필기시험 고사장(공고된 고사장)
필기시험 합격자 발표	2025.10.22.(수)	▶ 공공기관 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고
서류전형 접수	2025.10.24.(금) ∼10.29.(수)	▶ 직접방문(필기시험 합격자) 또는 등기우편
서류전형 합격자 발표	2025.11.4.(화)	▶ 공공기관 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고
면접시험	2025.11.6.(목)	▶ 서류전형 합격자 대상
최종합격자 발표	2025.11.7.(금)	▶ 공공기관 홈페이지 및 응시원서접수사이트 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장될 수 있으며,
    시험 단계별 합격자 및 서류전형 안내는 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트
     (https://gwangju.saramin.co.kr) 및 광주환경공단 홈페이지에 공고 할 예정이며, 시험장소 공고 등
    시험시행과 관련된 사항은 광주광역시 홈페이지(http://www.gwangju.go.kr) 「시험인사정보」 및
광주환경공단 홈페이지(https://www.eco-g.or.kr)에 별도 공고
※ 필기시험 성적 열람의 경우 불합격자는 필기시험 합격자 발표 시에, 합격자는 최종합격자 발표 시에 광주광역시
    공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인의 성적에 한하여
    확인할 수 있음(전화 확인은 불가함)

	응시원서 접수(인터넷 접수만 가능)

가. 접수방법 ○ 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷원서접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)를 통하여만 접수합니다. 나. 접수시간 ○ 응시원서 접수시간은 시작일 10:00 ~ 종료일 17:00(접수기간 내에는 24시간 가능) 다. 사진등록 ○ 응시원서 접수 시 등록용 사진파일(JPG)이 필요하며 접수완료 후 변경이 불가합니다. ○ 응시원서 등록용 사진파일 규격은 3.5㎝×4.5㎝(해상도는 100dpi 이상) 얼굴 전면이 사진 정면에 나타나고 식별이 용이한 사진으로 등록하여야 합니다. (최근 6개월 이내 모자를 쓰지 않고 촬영한 상반신 사진으로, 배경사진 또는 스냅사진 등은 불가) 응시원서에 등록한 사진은 합격 후 동일원판 사진이 추가로 소요되므로 가급적 원판보유 사진을 등록하시기 바랍니다. 라. 원서접수 유의사항 ○ 원서접수 기간 내 기재사항의 수정은 가능하지만, 응시직렬(직류/구분)을 변경하고자 할 때에는 반드시 취소 후 다시 접수하시기 바랍니다. ○ 응시표는 원서접수기간 만료 후 별도 안내하는 기간에 광주광역시 공공기관 직원 통합채용 인터넷 응시원서 접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에서 본인이 출력하여 시험당일 지참하여야 합니다. ○ 동일 날짜에 시행하는 공공기관 직원 통합채용 시험의 응시원서는 1개 기관의 1개 시험에만 접수 가능하며, 중복 또는 복수로 원서접수 할 수 없습니다. ○ 응시자격 제한, 시험응시에 필요한 자격요건 등 증빙서류는 필기시험 합격자 발표 시 별도 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다. ○ 응시원서 접수 시 연락 가능한 전화번호 및 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바라며, 누락·착오 입력 시 연락불능으로 인한 불이익은 본인의 책임입니다. ○ 기술계 고졸(예정) 구분모집 분야는 특성화고·마이스터고 관련학과 졸업(예정)자로 학교장이 추천한 자만이 원서접수할 수 있으며, 학교장 추천은 해당 학교로 문의하시기 바랍니다. ○ 지원서 작성시 기본인적사항란을 제외한 교육사항, 자격사항, 경험 또는 경력사항 및 자기소개사항에 출신지역, 가족관계, 학력 등 본인의 인적사항에 대한 내용은 기입하지 않습니다. 인적사항 표기시 구조화된 블라인드 면접시험에 불리하게 작용될 수 있습니다.(경험분야 작성실례 : ○○대학교 팀 프로젝트)

제2차(서류전형) 시험

가. 제출대상 : 필기시험 합격자
나. 제출기간 : 2025.10.24.(금) 09:00 ~ 10.29.(수) 18:00
다. 제출방법 : 직접방문 또는 등기우편
※ 제출장소: 광주환경공단 경영지원처 인사재무팀(광주광역시 서구 천변우하로 79 2층)
※ 우편접수는 2025.10.29.(수) 18:00까지 도착분에 한함
라. 제출서류

구 분	내 용	비 고
지역제한 증빙서류	▶ 주민등록초본 1부(주소변동내역 포함) 　※ 남성의 경우 병역사항 기재본 필수(초본으로 병역사항 확인이 안되는 경우 병적증명서 제출) 　※ 공고일 이후 발행본	공통	지역제한 응시자격 ①,② 해당자
장애인 증명서	▶ 장애인증명서 등 장애인 증명서류	해당자
취업지원대상자 증명서	▶ 국가보훈부(지방보훈청) 발행 증명서	해당자
자격증빙 서류	▶ 해당분야 국가(기술)자격 취득사항 확인서 　 또는 자격증 사본 해당자	해당자

마. 서류전형 합격자 결정
   ○ 필기시험 합격자를 대상으로 응시자격에 해당하는 증빙서류를 제출받아 응시자격 적합여부 심사
   ○ 필기시험 합격자에 한하여 서류전형을 실시하고, 서류전형 불합격자가 있을 경우
       필기시험 차순위 합격자를 추가합격자로 공고하고, 서류심사 실시 후 적합하면 서류전형 합격자로 결정함
바. 유의사항
○ 제출서류상 주민등록번호 뒷자리 7자리 등 블라인드 사항은 타인이 인식할 수 없도록 조치후 제출해야 합니다.
○ 상기의 제출서류 이외에 자기소개서, 응시원서 등에 기재한 내용에 대한 입증자료는 최종합격자에 한하여 별도 안내 후
       제출받을 예정입니다.

	제3차(면접) 시험

가. 대 상 : 제2차(서류전형) 시험 합격자 나. 면접일자 : 2025.11.6.(목) 다. 면접장소 : 별도 공고(서류전형 합격자 발표 시 안내) 라. 면접방식 : 공단 구조화된 블라인드 면접전형기준에 따라 직무수행에 필요한 인품, 태도 및 적격성을 검증 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 실시하되, 구조화된 블라인드 면접을 실시함 ○ 평정요소 및 배점: ①공기업 직원으로서의 정신자세 ②전문지식과 응용능력 ③의사발표의 정확성과 논리성 ④예의, 품행 및 성실성 ⑤창의력, 의지력, 기타발전가능성 / 평정요소별 배점 20점, 총 100점 만점 ○ 면접위원별 평가점수 중 최고점수 및 최저점수 각 1개를 제외한 산술평균 점수 적용 ※ 면접시험 가산점 : 취업지원대상자(필기시험 가산점과 동일)

최종합격자 결정 및 발표

가. 최종합격???자 결정
  ○ 필기시험 성적 100분의 50과 면접시험 성적 100분의 50으로 총합에 의한 고득점자 순으로 최종합격자를 결정하되,
       선발예정 인원을 초과한 동점자가 있는 경우 취업지원대상자, 면접시험 성적, 필기시험 성적
       (필기시험 총합까지 동일한 경우에는 전공과목 → NCS → 한국사)순으로 합격자를 결정함
  ○ 단, 면접시험만 실시하는 공무직(시설관리원)에 선발예정 인원을 초과한 동점자가 있는 경우
       취업지원대상자, 면접시험[평정요소 5가지 중 (② → ① → ③ → ④ → ⑤) ] 고득점자 순으로 결정한다.

※평정요소별 반영 순서
② 전문지식과 응용능력 → ① 공기업 직원으로서의 정신자세 → ③ 의사발표의 정확성과 논리성 →
④ 예의, 품행 및 성실성 → ⑤ 창의력, 의지력, 기타발전가능성

나. 최종합격자 발표 : 2025.11.7.(금)
○ 공단 홈페이지, 광주광역시 통합채용 접수사이트, 지방공기업 경영정보공개시스템

시험에 있어서 가산 특전 (적용기준 : 해당 접수일 마감일까지 유효한 경우)

가. 취업지원대상자 : 응시원서 접수마감일까지 지정된 경우에 한함

ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원 대상자
ㆍ「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원 대상자
ㆍ「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원 대상자
ㆍ「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조에 의한 취업지원 대상자
ㆍ「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 의한 취업지원 대상자
ㆍ「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 의한 취업지원 대상자

○ 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 만점의 5％ 또는 10% 가산
○ 4명 이상 채용분야(구분모집 기준)만 취업지원 가산점 적용
   - 가산점을 받아 합격하는 사람은 채용 구분모집별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으나, 응시인원이 선발예정인원과
      같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않고, 가산점에 의한 선발인원 산정 시 소수점 이하는 버림
   ※ 본인의 취업지원대상자 여부와 가산비율은 사전에 국가보훈부 및 지방보훈청에서 직접 확인하시기 바람
        (보훈상담센터 ☏1577-0606)

나. 자격증 소지자 : 응시원서 접수마감일까지 취득(결정)된 것에 한함
○ 아래의 국가공인자격증 소지자 또는 공사가 정한 응시분야와 관련된 국가기술자격법에 의한 자격증 소지자
    (별표2 참조)에 대하여는 각 과목 만점의 40%이상, 전 과목 총점의 60%이상 득점한 자에 한하여
    필기시험의 각 과목별 득점에 그 시험 과목별 만점의 일정비율(아래 표에서 정한 가산비율)에 해당하는 점수를 가산함
    ※ 일반직 응시자에 한해 1인 1종만 적용

가 산 대 상	가 산 비 율
변리사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사 ※ 행정(사무)분야에 한함	필기시험 각 과목 만점의 2%
기술사 (☞ 참조 : 별표2. 직무분야 및 국가기술자격 종목)	필기시험 각 과목 만점의 2%
기능장, 기사 (☞ 참조 : 별표2. 직무분야 및 국가기술자격 종목)	필기시험 각 과목 만점의 1%

※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 따라
그 자격이 계속 인정되는 자격증(통폐합 포함)은 가산대상 자격으로 인정됨

다. 유의사항
○ 가산특전을 받고자 하는 모든 응시자는 해당요건을 갖추어 원서 접수마감일까지 공공기관 직원 통합채용
     인터넷원서접수사이트(https://gwangju.saramin.co.kr)에 자격증(가산점)의 종류 및
     자격(보호)번호를 정확하게 입력하여야 합니다.(필기시험 답안지에는 ‘가산점 표기란’이 없음)
○ 2개이상 자격증 소유자의 경우 응시자에게 유리한 1개만 인정
   ※ 응시원서상 가산대상 자격증 종류, 자격번호, 취득일 등을 근거로 자격증 진위여부를 확인하므로 착오기재,
        누락 등에 의한 불이익은 응시자 본인의 책임임
   ※ 취업지원대상자 가산점과 자격증 소지자 가산점은 각각 하나씩 합산 적용함

	추가(예비)합격자 결정

○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 광주환경공단 인사규정시행내규 제11조 제5항에 따라 합격자 발표일로부터 1년 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.

	채용 제출서류 반환

가. 청구기간 : 최종합격자 공고일 이후 14일부터 180일까지 나. 청구양식 :「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」별지 제3호 서식 다. 청구방법 ○ 최종합격자 공고 후 응시자 본인(확정된 채용대상자는 제외)이 요구할 경우 본인여부 확인 후 제출서류 반환. 단, 홈페이지 등 온라인으로 제출된 경우는 미해당 ○ [우편](우 61954) 광주광역시 서구 천변우하로 79(치평동)광주환경공단 경영지원처 (fax 062-603-5239) 라. 반환방법 : 직접 방문수령(신분증 지참) 또는 수취인 비용부담의 등기우편 ※ 비용부담, 발송 및 수령기간은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의함

	응시자 유의사항

가. 응시자는 시험당일 응시표, 신분증(주민등록증, 운전면허증, 주민등록번호가 기재된 유효한 여권, 주민등록번호가 기재된 장애인등록증 중 1개), 컴퓨터용 흑색수성사인펜을 지참하고 시험시작 40분전(09:20)까지 지정된 좌석에 앉아서 시험감독관의 지시에 따라야 합니다. 나. 응시자는 응시표 및 답안지 작성요령, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인에게 불이익이 될 수 있습니다. 다. NCS(국가직무능력표준)기반 채용전형 도입으로 일반직 필기시험과목에 “직업기초능력평가”가 포함되었으니 공단 홈페이지 채용정보센터에 게재된「직무 설명자료」를 확인하시기 바랍니다. 라. 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 응시원서를 접수하시기 바라며, 다른 분야에 복수지원은 할 수 없습니다. 마. 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 중복지원, 거주지 제한 미확인, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다. 바. 응시지원서 접수 결과 지원자가 선발예정인원과 같거나 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다. 사. 최종합격자는 임용후보자 등록을 거쳐, 신체검사, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발견되거나 부정합격이 확인될 경우 임용을 취소합니다. 아. 최종합격자는 임용등록을 거쳐 성적순위에 의하여 임용하되, 공단의 인력수급 상황에 맞추어 순차적으로 임용하며, 유효기간은 합격자 발표일로부터 1년입니다. 자. 응시지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출요구 및 관계기관에 조회할 예정이며 증빙서류를 제출하지 않거나, 응시지원서 기재사항이 허위 또는 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론 추후 응시지원이 불가능 할 수 있습니다. 증빙서류는 채용공고 마감일 기준 3개월 이내 발행분으로 제출해야합니다. 차. 전형별 불합격자의 이의제기 신청은 합격자 발표일로부터 다음날 18:00까지 채용 홈페이지(응시지원서 접수 사이트)에서 가능합니다. 카. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험 실시일 7일 전까지 광주광역시 홈페이지(https://www.gwangju.go.kr) 및 공공기관 직원 통합채용 인터넷 원서접수사이트 (https://gwangju.saramin.co.kr), 공단 홈페이지(https://www.eco-g.or.kr 에 공고합니다. 타. 기타 채용관련 문의사항은 공단 인사재무팀(062-603-5212)으로 문의하시기 바랍니다.